SEC徵才找无人「要求出清加密资产」；专家酸：适度HODL才会想工作
一份文件显示，美国证券交易委员会要求其所招聘的加密资产专家必须出售自身持有的所有加密货币，但这太强人所难，因为被 SEC 看中的许多候选人都持有加密货币，但他们往往并不愿意为了在 SEC 工作，就出售其加密资产。
据一份题为「监察长办公室关於 SEC 管理和绩效挑战的声明」的报告显示，美国证券交易委员会（SEC）在招聘加密资产专家方面面临着挑战，因为许多合格的候选人都持有加密资产，但道德顾问办公室却表示，要想在 SEC 从事加密相关职务，就必须出售所有的加密货币。
SEC 官员也承认，这项禁令并不利於招聘，因为候选人往往不愿意为了在 SEC 工作，而出售其加密资产。
专家：持有加密货币有利於员工更好完成工作
对於 SEC 的奇葩招聘政策，《财富》杂志加密货币编辑 Jeff Roberts 昨（6）日晚间发送推文评论表示：
允许员工持有适量的加密货币会更有意义，这也将使他们能够更好地完成工作。
另外，《财富》主编 Holly Epstein Ojalvo 还在 Roberts 推文下方评论道：
为什麽他们不可以用披露员工自身持有的加密货币的办法来代替呢？
Roberts 对此表示赞同，并补充称：
对，或者至少允许适当持有，又或者制定一项能够避免利益冲突的政策。
SEC 专员：SEC 监管加密货币不能仅依靠执法
我们知道，SEC 及其主席 Gary Gensler 对加密货币一直以来都采取打压的态度，公链 Ripple、交易所币安（Binance）、Coinbase..等加密公司都深受其害。
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据《The Block》报导，SEC 专员 Mark Uyeda 昨（6）日对 SEC 的监管态度表达不满，他认为 SEC 本来可以采取措施帮助制定加密货币监管的法律，但却没有这样做，而是单方面地依赖於执法行动：
不幸的是，SEC 并没有采取这种方法，而是通过执法行动采取逐案处理的方式。因此，需要数年时间才能达成所有类型的具有法律约束力的先例，因为事情需要逐步解决。
